Egal ob du unfreiwillig gekündigt wurdest oder schon lange spürst, dass es Zeit für eine Veränderung ist: Wir machen dich fit für den modernen Arbeitsmarkt. Strategisch, digital und menschlich.
Es gibt meist zwei Gründe, warum Menschen zu uns kommen. Vielleicht hat es dich kalt erwischt: Eine Betriebsschließung oder Kündigung reißt dich aus deiner Routine. Der Schock sitzt tief, und du musst dich plötzlich in einer digitalen Bewerbungswelt zurechtfinden, die du kaum kennst.
Oder es ist dieser schleichende Prozess: Du bist seit Jahren unzufrieden. Du hast innerlich gekündigt, fühlst dich unterfordert oder von der Firmenkultur erdrückt. Du willst wechseln, traust dich aber nicht, den „sicheren Hafen“ aufzugeben, weil du nicht weißt, was du eigentlich willst.
Egal an welchem Punkt du stehst: „Weiter so“ ist keine Option. Wir holen dich genau dort ab. Für die einen sind wir der Krisenmanager, der Struktur ins Chaos bringt. Für die anderen sind wir der Sparringspartner, der den Mut zur Veränderung weckt. Unser Ziel ist dasselbe: Ein Job, der nicht nur Geld bringt, sondern auch Wertschätzung und Sinn.
Warum Erfahrung dein größtes Asset ist:
Viele unserer Klienten – ob gekündigt oder wechselwillig – haben eines gemeinsam: Sie haben jahrelange Expertise, aber Angst, zum „alten Eisen“ zu gehören. Das Gegenteil ist der Fall. In Zeiten des Fachkräftemangels suchen Unternehmen händeringend nach Erfahrung, Loyalität und Ruhe.
Bevor wir Bewerbungen schreiben, müssen wir den Kompass ausrichten. Wer nach 10 oder 20 Jahren wieder auf den Markt kommt, ist oft „betriebsblind“. Du hältst deine Fähigkeiten für selbstverständlich. „Ich habe doch nur meinen Job gemacht“, sagen viele. Falsch. Du hast Probleme gelöst, Krisen gemeistert und Verantwortung getragen.
Wir machen Inventur deiner Karriere: In unserem Einzelcoaching analysieren wir deinen Werdegang. Wir finden Kompetenzen, die du längst vergessen hast, die aber heute Gold wert sind.
Welche deiner Fähigkeiten braucht man auch in anderen Branchen? (Wichtig für Quereinsteiger).
Was ist dir heute wichtig? Früher war es vielleicht Karriere und Status. Heute sind es vielleicht Sinnhaftigkeit, Teamkultur oder weniger Stress.
Willst du genau das Gleiche wieder machen? Oder ist der Umbruch die Chance, endlich das zu tun, was du immer wolltest?
Vergiss die klassische Bewerbungsmappe aus dem Schreibwarenladen. Heute wird digital gesiebt. Wir erstellen mit dir Unterlagen, die Personaler und Computer überzeugen.
Lückenlos war gestern! Früher zählte Chronologie. Heute zählen Erfolge. Wir strukturieren deinen Lebenslauf komplett um. Wir entfernen „Ballast“ aus der Vergangenheit und fokussieren uns auf die relevanten Erfolge der letzten Jahre.
Das Problem mit den ATS (Bewerbermanagement-Systemen):
Große Firmen nutzen Software, die Lebensläufe automatisch scannt, bevor ein Mensch sie sieht. Wenn dein Lebenslauf nicht die richtigen Schlagworte (Keywords) enthält, wirst du aussortiert – egal wie gut du bist. Wir optimieren deinen CV so, dass er diese digitalen Türsteher passiert. Wir zeigen dir, worauf es bei Formatierung und Wortwahl ankommt.
Motivation statt Floskeln „Hiermit bewerbe ich mich…“ – diesen Satz streichen wir sofort. Wir erarbeiten Formulierungen, die deine Motivation klar kommunizieren.
Du schaust Samstags in die Zeitung? Das reicht heute nicht mehr. 90 % der Jobs werden online vergeben. Für jemanden, der das nie machen musste, ist das Internet ein undurchsichtiger Dschungel. Wir sind deine Guides.
Wir zeigen dir Schritt für Schritt:
Welche Portale (StepStone, Indeed, Fachseiten) lohnen sich für deine Branche wirklich?
Wie richtest du automatische Suchaufträge ein, damit die passenden Angebote per E-Mail zu dir kommen?
Brauche ich Xing oder LinkedIn? Wir richten deine Profile gemeinsam ein, laden ein professionelles Foto hoch und vernetzen dich.
Die Einladung ist da. Jetzt kommt die Angst. „Was, wenn die fragen, warum ich gekündigt wurde?“ „Was, wenn die fragen, warum ich meinen sicheren Job aufgeben will?“
Wir bereiten dich intensiv auf diese Gespräche vor. Wir simulieren das Interview, bis du dich sicher fühlst.
Wir entwickeln eine schlüssige Erzählung für deinen Wechsel. Ehrlich, aber positiv.
Du kennst deinen alten Lohn. Aber was ist dein Marktwert heute? Wir recherchieren Vergleichszahlen und legen eine Strategie fest.
Findet das Gespräch per Video (Zoom/Teams) statt? Wir testen das vorher mit dir. Wir prüfen Kamera, Licht und Ton, damit du dich nicht vor der Technik blamierst, sondern dich auf das Gespräch konzentrieren kannst.
Hier liegt unser großer Unterschied zu reinen Bewerbungstrainern. Eine berufliche Neuorientierung ist emotionaler Stress – egal ob freiwillig oder unfreiwillig.
Den Schock zu verdauen. Wut und Selbstzweifel („Ich bin nichts wert“) überwinden und neue Chancen erkennen.
Die Angst vor dem nächsten Schritt. „Vom Regen in die Traufe“ ist eine häufige Sorge. Wir arbeiten an deiner Resilienz und deinem Urteilsvermögen.
Identität:
Wer bist du ohne deinen alten Titel?
Wir stärken dein Ich, damit du unabhängig von deinem Arbeitgeber stark auftrittst.
Gute Nachrichten: Ein professionelles Karriere-Coaching ist eine Investition, die sich oft staatlich fördern lässt – auch wenn du noch im Job bist.
Wenn du arbeitslos gemeldet bist, übernimmt die Agentur für Arbeit mit einem AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) die Kosten zu 100 %.
Warte nicht bis zum ersten Tag der Arbeitslosigkeit! Du giltst als „von Arbeitslosigkeit bedroht“. Wir nutzen deine Kündigungsfrist für Bewerbungen. Ziel: Nahtloser Wechsel am Montag in die neue Firma.
Solltest du keinen Anspruch auf Förderung haben (z.B. reiner Wechselwunsch aus ungekündigter Stellung), erstellen wir dir ein transparentes Angebot.
Tipp: Coaching zur beruflichen Neuorientierung kannst du als Werbungskosten voll von der Steuer absetzen.
Nein. Der Fachkräftemangel spielt dir in die Karten. Unternehmen suchen händeringend nach Erfahrung, Zuverlässigkeit und Sozialkompetenz. Wir zeigen dir, wie du das „Alter“ als „Erfahrungsvorsprung“ verkaufst.
Keine Sorge. Wir erwarten keine IT-Profis. Wir setzen uns (virtuell oder persönlich) neben dich und gehen alles Schritt für Schritt durch. Wir erstellen die PDF-Dateien für dich und zeigen dir, wie du sie hochlädst. Wir lassen dich nicht mit der Technik allein.
Ehrlichkeit währt am längsten, aber der Ton macht die Musik. Wir finden Formulierungen, die Brüche im Lebenslauf plausibel erklären (z.B. Pflegezeit, Neuorientierung, Weiterbildung), ohne dass sie wie Makel wirken.
Wie lange dauert das Coaching?
Das passen wir deinem Tempo an. Manche brauchen nur einen CV-Check (wenige Termine), andere begleiten wir über Monate mental und strategisch bis zum Vertragsabschluss. Mit einem AVGS-Gutschein haben wir meist einen sehr komfortablen Zeitrahmen zur Verfügung.
Unterschätze den Standort Diez nicht. Hier sind Fakten, die für dein Business sprechen:
Du hast schon Umstrukturierungen erlebt und überstanden. Dich schockt so schnell nichts mehr.
Du weißt, wie man mit schwierigen Kollegen oder Kunden umgeht. Das kann man nicht an der Uni lernen.
Erfahrene Arbeitnehmer wechseln seltener den Job als Berufseinsteiger. Das wissen Arbeitgeber zu schätzen.
Du brauchst vielleicht länger für das neue Software-Tool, aber du löst Probleme oft schneller, weil du die Zusammenhänge kennst.
Du kennst die Branche, die Lieferanten und die Kunden. Das ist bares Geld wert.
Ob du gehen musstest oder gehen willst: Ein Wechsel ist immer eine Chance auf Verbesserung. Du hast die Erfahrung. Du hast das Können. Wir geben dir das moderne Werkzeug an die Hand, um es zu zeigen.
Lass uns gemeinsam deine nächste Etappe planen. Respektvoll, geduldig und erfolgreich.
